ZASADY POSTĘPOWANIA W RAMACH SPORU ZBIOROWEGO

stoper

ZNP opublikowało na swojej stronie " Zasady postępowania w ramach sporu zbiorowego"

[link widoczny dla zalogowanych]

Tu już nie ma czasu na gadanie !!! - wydrukować i przekazać papiery ZNP-owcom w Waszych szkołach - tu już trzeba "kwity" szykować - to jest PODSTAWA do przeprowadzenia JAKIEGOKOLWIEK STRAJKU !!!!![/b]

gosia

Czy dyrektor ma prawo sporządzić listę osób strajkujących w celu potrącenia z pensji? Wcześniej słyszałam, że skoro strajk jest legalny, a jest, to nie będą istniały żadne takie listy i nie będzie potrąceń.
Druga sprawa to opieka nad dziećmi w dniu strajku. Dyrektor twierdzi, że musimy zapewnić opieką tym dzieciom, którym rodzice tej opieki nie zapewnią. W naszym przedszkolu strajkuje 100% pracowników. Jak z tego wybrnąć? Mamy się zająć dziećmi? A strajkująca kucharka ma gotować obiad? To chyba juz nie jest strajk, prawda? Po co były przygotowania i referendum? Uważam, że mamy za mało takich konkretnych informacji, a dyrektorki wzajemnie się
"nakręcają" i rozpoczęły walkę z pracownikami. Ludzie zaczynają się łamać i wymiękają pomimo wcześniejszej deklaracji w referendum. Jestem pełna obaw o ten strajk.

mark · Gość

Za bezpieczeństwo dzieci przebywających w placówce w czasie strajku odpowiada dyrektor. Nie moze on nikogo ze strajkujących zmuszać do pracy w czasie strajku. Jest to złamanie prawa.
Jesli dyrekcja zaniedbała sprawę i nie dopilnowała, aby w czasie strajku dzieci nie było w przedszkolu, to musi ponosić konsekwencje swojej głupoty.